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寻找中国的足球基因

时间:2017年12月08日 01:06   浏览:192   来源:赤峰职业技术学院


原标题:寻找中国的足球基因

中国足协教练员大会昨日在广州开幕,老中青三代教练齐聚一堂交流学习。新京报记者 房亮 摄

在中国,相比球员的匮乏,教练员匮乏的现状往往被忽视。昨日,中国足协教练员大会在广州召开,在为期两天半的会议中,老中青三代教练齐聚一堂交流学习。通过组织这样的会议,中国足协希望对提升中国足球的教练员水平和青训水平有所帮助。

1 中国足球教练员太少

在教练员大会正式开始前,中国足协技术部主任李飞宇公布了一组数字:德国现在有3700人拥有A级教练员证书,比利时拥有2600张A级教练员证书。而中国,目前只有283张A级教练员证书。

按照人口比例折算,欧洲大国德国平均下来差不多每20000人中有一名A级教练员。而人口仅有1130万的比利时,平均下来差不多4000多人中就有一名A级教练。对于人口众多的中国,A级教练员就如同沧海一粟,且这个数据,还是在近两年来足球大力发展之后所得。

也正是由于这个原因,中国足协召开了这次教练员大会,让本土教练与国外先进足球理念有更为亲密的接触。

昨日会议上,欧足联技术总监卢塞斯库介绍了2017欧冠联赛、2017欧冠青年联赛的技术报告。他从守门、防守、后场推进、配合、反击以及欧足联青训体系等多方面将比赛细致剖开,呈现在中国教练员面前。国际足联专家皮考克结合英格兰U17、U20国家队在世青赛上夺冠,讲述了英足总的青训成功之路。

英足总的故事看上去更为“励志”,以往经常被调侃、揶揄的英格兰队在今年的世青赛上扬眉吐气并非偶然。从他们对于教练员培养的重视上就可见一斑。

教练员同样需要老师。据了解,近年来,英足总在培训讲师这方面投入非常大。10年前,英足总只有5名讲师。现在这个数字已经膨胀了16倍,同时还有280名兼职讲师在做这方面的工作。在培训教练员方面,中国显然做得不理想。

2 学习可不是简单复制

卢塞斯库坦言,有好的教练才会有好的球员,做好教练员的培训工作才是青训工作的起点。

在谈到是什么驱动欧洲足球技战术一直走在最前沿这个问题时,卢塞斯库说:“其实南美也很棒,像阿根廷、巴西,他们拥有技术不错的球员。”

卢塞斯库说:“培养教练没有捷径,德国人不会规定多少月成功培养一个教练。就连弗格森爵士在执教曼联前,在阿伯丁待了有8年的时间。大家都要经过磨炼。”

更好的教练才能执掌更优秀的团队,或者说更优秀的团队只有更优秀的教练才能执掌。在皮考克的演讲中,他展现了U20英格兰国家队的全部行程、计划和安排。

在为期36天的赛事里,U20英格兰国家队的教练要掌管一个40人的团队。皮考克提到了针对教练员的三个关键词:文化、合作、义务。他表示,好的教练可以承担更为庞大的计划,更多的职责和职能。甚至细致到连比赛地的湿度都要计算在内,而且,他们的教练有时还会扮演一个心理师,他们要让球员更开心,更放松,“球员不能总是谈足球,所以我们在业余时间也会组织下棋、游戏的环节,让他们脱离场上的压力。”皮考克说。

不过和其他讲师一样,卢塞斯库也强调了,要找寻自己国家的足球的基因、特点,以及优势。仅仅是复制粘贴不会成功。“德国、法国、英国、意大利都有自己的特点,一味学习,那一定会水土不服。要知道自己想要的是什么,建立一个什么样的足球体系,取长补短。”卢塞斯库说。

3 学习的态度决定收获

谈到守门员培养的问题,曾经的“国门”区楚良还结合中国国情抛出了一个很有价值的问题。现任河南建业俱乐部副总经理兼技术总监的区楚良说:“在中国,守门员门线技术出色,但活动范围不大,他们的活动范围往往被教练限定得比较死。”

对于这个问题,讲师给出的答案是:教练的想法不一样的话,守门员、教练必须要一起来进行培训,而不是分开进行培训。

会后,在接受新京报记者采访时,区楚良说:“这些都是对每个足协发展很好的机会和共同交流沟通的平台,听一听先进平台的理念,他们是怎么做的,我们也可以私下交流一下我们怎么做的,今后怎么做。最终达成一些共识和默契。”

在昨日会上,区楚良也得到了一个“新鲜”的知识点。“其实讲师说到的"社交"建设,以前是没有的,我们通常都是心理、体能、技术和战术层面的建设。人家现在已经预见到这些问题。其实我们也有这方面的问题,比如我们的集中培养。”区楚良说。

区楚良也表示,能够在这样的学习中得到一些东西很重要,哪怕是一些和头脑中的内容一致,也可以温故而知新。区楚良是本土教练中英语沟通能力强的,他可以不用现场的同声传译。对于这种对外学习的沟通成本问题,他表示,只要愿意学习这些都不是问题,“人的能力有高低,但态度好的人绝对比态度不好的人要收获得多。”

新京报记者 房亮 广州报道返回搜狐,查看更多

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