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多管齐下,全方位提升基层干部形象

时间:2017年12月08日 00:23   浏览:300   来源:赤峰职业技术学院


原标题:多管齐下,全方位提升基层干部形象

(作者:毛毛;责任编辑:罗云)

基层干部与群众面对面,其形象直接决定党群、干群之间能否心贴心。那么,提升基层干部形象尤为重要,笔者认为可以从以下几个方面着手:

一是用制度管人,靠制度管事。首先要通过党委(党组)会和机关干部大会、中心组学习等渠道学习“讲规矩、讲纪律”及《问责条例》等。其次,健全机关干部管理制度,规范议事办事制度,改进文风会风,严格上下班纪律,强化制度约束力,塑造有纪律、讲规矩的干部形象。

二是“师带徒”,快速提高干部工作能力。采用传帮带方式,促进年轻干部、新进单位干部能够迅速成长,拥有较强的业务工作能力,尽快掌握业务工作的基本方法,促进快速形成办事快、效率高的团结协作队伍,树立业务能力精的高素质干部形象。

三是“逗硬奖惩”,严格考核制度。从考核对象、内容、办法和结果应用四个方面出发,细化考核指标。建立日常考核台账,强化日常考核,避免年终“结账”考核的走过场。对于最终考核分值低的干部,实行一票否决制,取消其评先评优资格。对于考核分值高的,优先考虑各项评优资格、后备干部储备以及作为提高年终绩效考核的依据。

作者单位:中共乐山市沙湾区委群众工作局返回搜狐,查看更多

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