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去年华为的雇员费用为1403亿元,人均年薪68.9万

时间:2018年04月01日 14:02   浏览:172   来源:赤峰职业技术学院


去年华为的雇员费用为 1403 亿元,人均年薪 68.9 万

腾讯科技 32分钟前

摄影:曾靖

华为 2017 年净利润高达 475 亿元。

文|周超臣来源 | 虎嗅 APP

3 月 30 日上午,华为投资控股有限公司(以下简称 " 华为 ")发布了 2017 年年报,年报显示,华为去年实现全球销售收入 6036 亿元人民币,同比增长 15.7%,净利润 475 亿元,同比增长 28.1%。华为在其官方新闻中称 " 业绩稳健增长 "。

虎嗅作者向小田在微博中说:" 从 A 股上市公司来看,营业收入超过华为的只有 9 家,即中石化、中石油、平安、上汽、工行、中铁、铁建、人寿、建行。从利润来看,超过华为的只有 11 家,即工行、建行、农行、中行、平安、交行、招行、中石化、神华、民生银行和上汽集团。"

而营收和利润同时超过华为的 A 股上市公司则只有工行、建行、平安、中石化和上汽集团五家,除了平安均为国企,中国平安虽不是国企,但有国企入股。

先来看一下华为 2017 年的营收概况,如下图所示:

制图:虎嗅实习生范向东

2017 年营收虽然高达 6036 亿元,但增长速度有所放缓,在过去 4 年来首次低于 20%,这一方面是因为营收基数本来就大,另一方也跟占比最大的运营商业务去年只贡献了 2.5% 的增长有关。

净利润方面,没什么好说的,去年实现净利润 475 亿元,净利润率为 7.9%,相较去年的 7.1% 有所提高。

另外,值得一提的是,华为 2017 年的经营活动现金流几乎翻了一倍(见上图),达到 963 亿元,接近 1000 亿元,同比上升 95.7%。华为称,这主要因为两点——

1. 净利润同比增加 28.1%;

2. 2017 年运营资产资金变动贡献经营性现金流 339 亿元,主要受益于消费者业务快速增长持续贡献的现金流,以及管理改进带来的运营商及企业业务运营效率的进一步提升。

从业务层面分析,华为运营商业务去年实现销售收入 2978 亿元,其同比增长 2.5%,占总营收的比重首次下降到 50% 以下至 49.3%,但依然是三大业务中最大的一块儿。

从数字上看,2.5% 的增速拖了整体营收的后腿,主要是因为去年整个电信行业的投资不是很大,这种情况下,作为电信供应商,华为自然会受其影响。

华为 2018 年的重要目标之一就是进行 5G 准商用测试。而等到 5G 开始全球范围内规模化商用后,华为运营商业务或再迎来一轮增长高峰,不过那得是 2020 年以后的事儿了。

企业业务去年实现营收 549 亿元,同比增长 35.1%,占总营收的 9.1%。虽然占比有所提升,但依然是三大 BG 业务中最小的。

消费者业务是过去几年华为新的增长高地,也是现金牛,去年实现营收 2372 亿元,同比增长 31.9%,在手机一片红海的情况下,这个增速还是相对比较高的,这主要得益于华为与荣耀的双品牌战略奏效,去年华为(含荣耀)智能手机的全年发货量为 1.53 亿台,是全球第三大手机品牌。

至于新成立的 Cloud BU,华为尽管单独列出来,但并没有给出具体的营收情况,按照上图,其包含在其他里面。

按地区划分,中国地区表现最为抢眼,总营收为 3051 亿元,占总营收首次超过 50%,达到了 50.5%,增速也领先全球,实现了 29% 的高速增长。中国地区之所以能如此抢眼,或许跟华为消费者业务的主要市场在中国有关。

在此消彼长下,欧洲中东非洲地区去年收入为 1639 亿元,同比增长仅 4.7%,占总营收的比重也进一步下降到 30% 以下;亚太地区收入为 744 亿元,同比增长 10.3%,占总营收的 12.3%;而美洲地区实现营收仅为 393 亿元,由于众所周知的原因,同比减少 10.9%,是唯一出现负增长的地区。

华为每年的年报中,研发费用的投入都是亮点,这次亦不例外,2017 年华为研发费用达 897 亿元,同比增长 17.4%,约占全年总收入的 14.9%;从上图可以看出,华为在研发费用的增速方面过去五年一直稳定在 14%~15%。

华为表示,其近 10 年累计投入的研发费用超过人民币 3940 亿元。

华为轮值董事长胡厚崑表示:" 我们站在一个新的起点,未来的机会与挑战正以更快的速度扑面而来,坚持不懈的开放创新才能帮我们立于不败之地。未来十年,华为将以每年超过 100 亿美元的规模持续加大在技术创新上的投入,积极开放合作,吸引、培养顶尖人才,加强探索性研究,从而更好地使能数字化、智能化转型。"

华为表示,该公司从事研究与开发的人员约 8 万人,占华为员工总数(约 18 万)的 45%,这一比例在中国科技企业中算是相当高的了。在专利数量方面,华为累计专利授权为 74307 件,其中 90% 以上为发明专利。

除了各种营收、利润、增长外,华为员工的收入也是外界所关注甚至是主要关注的,年报显示,2017 年当期的雇员费用为 1403 亿元,同比增长 15.1%。

若仅以支付雇员工资、薪金及其他福利金额、时间单位计划项目下金额计算,以 18 万人计,2017 年华为员工人均年薪酬为 68.9 万元,而 2016 年的人均薪酬为 59.6 万元。

一年间,每人平均年薪增长了 9.3 万元。

当然,其实这种平均值算法是没有任何意义的,底层员工和高层之间的差距根本不能以道里计。

而随着华为 2017 年年报的发布,日前刚刚进行了董事会更迭的华为有了新的全家福,穿着粉色棒球衫的任正非站在后面笑得不像 70 岁的。

来源:被访者提供

值班编辑:武昭含

审校:陈睿雅

相关标签: 华为

腾讯科技
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最新评论
Venzer_文哲
刚刚
最假的就是人均
TT
8分钟前
那为什么在华为工作的人不去谷歌呢???
9?5?2?7?? 真不要脸这也能吹?2016年,微软、谷歌、Facebook这些公司的平均年薪就接近100万人民币了。而且你华为加班加到死。????????????????????
多多Panda
9分钟前
看到雇佣我竟然第一反应是海军(真是不好意思了????)
高锰酸钾泡腾片
11分钟前
人均真是一个好大饼
9?5?2?7??
16分钟前
真不要脸这也能吹?2016年,微软、谷歌、Facebook这些公司的平均年薪就接近100万人民币了。而且你华为加班加到死。????????????????????
爆破鬼才
20分钟前
最恶心的就是这种平均平均 在座的各位加上马化腾马云王健林许家印几个的可以撼动国内经济我没说错吧?
DKL丶
23分钟前
同意最后一句,其实这种平均值算法是没有任何意义的,底层员工和高层之间的差距根本不能以道里计。但是华为的工资真的高啊~虽然也累

摄影:曾靖

华为 2017 年净利润高达 475 亿元。

文|周超臣来源 | 虎嗅 APP

3 月 30 日上午,华为投资控股有限公司(以下简称 " 华为 ")发布了 2017 年年报,年报显示,华为去年实现全球销售收入 6036 亿元人民币,同比增长 15.7%,净利润 475 亿元,同比增长 28.1%。华为在其官方新闻中称 " 业绩稳健增长 "。

虎嗅作者向小田在微博中说:" 从 A 股上市公司来看,营业收入超过华为的只有 9 家,即中石化、中石油、平安、上汽、工行、中铁、铁建、人寿、建行。从利润来看,超过华为的只有 11 家,即工行、建行、农行、中行、平安、交行、招行、中石化、神华、民生银行和上汽集团。"

而营收和利润同时超过华为的 A 股上市公司则只有工行、建行、平安、中石化和上汽集团五家,除了平安均为国企,中国平安虽不是国企,但有国企入股。

先来看一下华为 2017 年的营收概况,如下图所示:

制图:虎嗅实习生范向东

2017 年营收虽然高达 6036 亿元,但增长速度有所放缓,在过去 4 年来首次低于 20%,这一方面是因为营收基数本来就大,另一方也跟占比最大的运营商业务去年只贡献了 2.5% 的增长有关。

净利润方面,没什么好说的,去年实现净利润 475 亿元,净利润率为 7.9%,相较去年的 7.1% 有所提高。

另外,值得一提的是,华为 2017 年的经营活动现金流几乎翻了一倍(见上图),达到 963 亿元,接近 1000 亿元,同比上升 95.7%。华为称,这主要因为两点——

1. 净利润同比增加 28.1%;

2. 2017 年运营资产资金变动贡献经营性现金流 339 亿元,主要受益于消费者业务快速增长持续贡献的现金流,以及管理改进带来的运营商及企业业务运营效率的进一步提升。

从业务层面分析,华为运营商业务去年实现销售收入 2978 亿元,其同比增长 2.5%,占总营收的比重首次下降到 50% 以下至 49.3%,但依然是三大业务中最大的一块儿。

从数字上看,2.5% 的增速拖了整体营收的后腿,主要是因为去年整个电信行业的投资不是很大,这种情况下,作为电信供应商,华为自然会受其影响。

华为 2018 年的重要目标之一就是进行 5G 准商用测试。而等到 5G 开始全球范围内规模化商用后,华为运营商业务或再迎来一轮增长高峰,不过那得是 2020 年以后的事儿了。

企业业务去年实现营收 549 亿元,同比增长 35.1%,占总营收的 9.1%。虽然占比有所提升,但依然是三大 BG 业务中最小的。

消费者业务是过去几年华为新的增长高地,也是现金牛,去年实现营收 2372 亿元,同比增长 31.9%,在手机一片红海的情况下,这个增速还是相对比较高的,这主要得益于华为与荣耀的双品牌战略奏效,去年华为(含荣耀)智能手机的全年发货量为 1.53 亿台,是全球第三大手机品牌。

至于新成立的 Cloud BU,华为尽管单独列出来,但并没有给出具体的营收情况,按照上图,其包含在其他里面。

按地区划分,中国地区表现最为抢眼,总营收为 3051 亿元,占总营收首次超过 50%,达到了 50.5%,增速也领先全球,实现了 29% 的高速增长。中国地区之所以能如此抢眼,或许跟华为消费者业务的主要市场在中国有关。

在此消彼长下,欧洲中东非洲地区去年收入为 1639 亿元,同比增长仅 4.7%,占总营收的比重也进一步下降到 30% 以下;亚太地区收入为 744 亿元,同比增长 10.3%,占总营收的 12.3%;而美洲地区实现营收仅为 393 亿元,由于众所周知的原因,同比减少 10.9%,是唯一出现负增长的地区。

华为每年的年报中,研发费用的投入都是亮点,这次亦不例外,2017 年华为研发费用达 897 亿元,同比增长 17.4%,约占全年总收入的 14.9%;从上图可以看出,华为在研发费用的增速方面过去五年一直稳定在 14%~15%。

华为表示,其近 10 年累计投入的研发费用超过人民币 3940 亿元。

华为轮值董事长胡厚崑表示:" 我们站在一个新的起点,未来的机会与挑战正以更快的速度扑面而来,坚持不懈的开放创新才能帮我们立于不败之地。未来十年,华为将以每年超过 100 亿美元的规模持续加大在技术创新上的投入,积极开放合作,吸引、培养顶尖人才,加强探索性研究,从而更好地使能数字化、智能化转型。"

华为表示,该公司从事研究与开发的人员约 8 万人,占华为员工总数(约 18 万)的 45%,这一比例在中国科技企业中算是相当高的了。在专利数量方面,华为累计专利授权为 74307 件,其中 90% 以上为发明专利。

除了各种营收、利润、增长外,华为员工的收入也是外界所关注甚至是主要关注的,年报显示,2017 年当期的雇员费用为 1403 亿元,同比增长 15.1%。

若仅以支付雇员工资、薪金及其他福利金额、时间单位计划项目下金额计算,以 18 万人计,2017 年华为员工人均年薪酬为 68.9 万元,而 2016 年的人均薪酬为 59.6 万元。

一年间,每人平均年薪增长了 9.3 万元。

当然,其实这种平均值算法是没有任何意义的,底层员工和高层之间的差距根本不能以道里计。

而随着华为 2017 年年报的发布,日前刚刚进行了董事会更迭的华为有了新的全家福,穿着粉色棒球衫的任正非站在后面笑得不像 70 岁的。

来源:被访者提供

值班编辑:武昭含

审校:陈睿雅


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