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鬼谷子谋略:职场上,为什么领导不能太嚣张?下属真不是傻子!

时间:2017年11月15日 01:22   浏览:197   来源:赤峰职业技术学院


原标题:鬼谷子谋略:职场上,为什么领导不能太嚣张?下属真不是傻子!

职场老李在单位的时候,属于“开国元老”。当年公司啥都没有,就在一个小商品房租了一间三房两厅,连带老板才十几个人。什么事情都是老李几个人顶着压力承担下来,公司的客户都是一个一个苦口婆心谈下来。为此,领导许下关于未来分股的承诺。

慢慢的,企业越做越大!老板越来越膨胀了!不但招聘的手下是亲戚,收入高还不干活,整天勾心斗角。甚至把“开国元老”一个个给支开或开除。最后剩下怀孕的老李也躲不过被裁员!

老李既生气难过又无可奈何,离职前一刻,把手里的客户资料删掉或改密码!甚至把竞价都调高,再加修改密码!然后离职时把电话号码一改,领导满世界找人。

职场上,一旦领导嚣张了,下属也不是傻子。职场攻略与鬼谷子谋略不谋而合,职场人都不妨看一看。

鬼谷子指出:故圣人立事,以此先知而楗万物……意思是,职场上,好的领导做任何决策,都会讲道理,以长远的角度来决定工作的任何事情。

职场上,如果没有一个能征善战的下属,老板再厉害,也难以成事。

职场上,很多领导面临这样的困难:优秀的员工招不到,有出息的员工留不住,剩下的员工看谁谁不顺眼!为什么会这样的呢?主要还是领导没有提供员工想要的薪酬福利、团队氛围、学习进步等等,每天都在管理迟到早退,甚至安装设备监控员工!最后员工技能得不到提升,还被领导各种不信任,越干越没劲,只能辞职走人!

鬼谷子指出:治名入产业,曰楗而内合……职场上,善于管理员工的领导,都会懂得巩固内部团结。

职场上,曾遇到一名优秀的领导是这么说的:做领导的,每天都把时间花在小事情上,每个跟一个救火队员似的,哪里出问题都不知道!

职场上,做领导的就应该把注意力放在公司的大事上,信任下属,把小事交给下属做,那么下属也有了用武之地,老板也轻松。怪不得在三国里,人们更愿意跟随不会干活会领导的刘邦,而不愿意跟随精明能干的项羽,大概就是这个意思。

职场上,领导做人不能太嚣张,凡是要留有余地!对待员工也不能太苛刻!比如“开国元老”老李,领导只需要表示一些感谢,而不是过河拆桥!员工也是有感情的,关键时刻更愿意承担和奉献。

职场上,只要领导把心放宽,格局放大,眼光放长,真诚对待员工,也会收获员工的善意!

职场上的你,觉得有道理吗?

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